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採用情報

あなたの手が、
九州を灯す

サンシン工業では、
発電所内の機械工事スタッフ
積極採用中!

新卒・中途、学歴・学科は問いません。
しっかりとスキルアップできる研修・教育体制が整っています。
九電グループの安定基盤のもと、九州の電力インフラを守るプロを目指しませんか?

九電グループ
安定基盤

充実した
福利厚生
研修・教育制度

年間休日
120日以上

希望者以外
転勤なし

賞与は年2~3

社員アンケートで聞いた
サンシン工業の魅力

実際に働いている社員にアンケートを実施しました。
入社して実感したサンシン工業の魅力をピックアップ!

魅力
01

人間関係が良く
教育サポートが手厚い

気さくな先輩や同僚ばかりで人間関係に悩むことなく集中できる環境です。

話しやすい人達ばかりで
質問などしやすく仕事がしやすい。

魅力
02

スキルアップや
資格が取得できる

資格が増えた所が良かった。

入社したころより仕事を任せてもらえるようになり、1つの工事を終わらせることができたら嬉しい。

魅力
03

会社の安定基盤
給与満足度が高い

仕事は安定していて、
ボーナスがしっかりある。

給与体系は前の会社よりかなりよかった。支給品も多く驚いた。

Message

一貫して社員ファーストを守ります

私は「企業は人なり」という信念のもと、徹底した社員ファーストの経営を実践しています。
各拠点の社員と直接語り合う懇親会を定期的に開催し、現場の声に耳を傾け、社員から出た要望には可能な限り対応してきました。
日々頑張って働いてくれている社員に対し、感謝の気持ちをしっかりと形にして返すことが私の流儀です。
社員との信頼関係を築くことで、近年では3年以上無災害を継続し、離職率も大幅に低下するなど、社員が明るく前向きに働ける環境整備に励んでいます。

社訓は「誠実」
技術よりもまずコミュニケーションが大切

5年後に現場スタッフを70名体制へ拡大し、売上11億円を目指す成長の過程にあります。
私たちが新しく仲間に加わる方に求めるのは、技術よりもまず「挨拶」と「コミュニケーション」ができる誠実な姿勢です。
当社は「自分の身も仲間の身も自分が守る」を大切にしています。
現場の安全は仲間同士のコミュニケーションが必須なのです。
「とにかくやってみる」という挑戦心を大切に、失敗を恐れず飛び込んできてください。
未経験からでも数年で一生モノの技術を手にできるよう、私たちが全力でサポートします。

Work & Interview

サンシン工業で共に働く仲間にスポットを当てた、仕事紹介・社員インタビューをお届けします。
入社の決め手となったエピソードから、日々の業務で感じるやりがい、そして未来への目標まで。
一人ひとりがどのような想いを抱き、情熱を持って仕事に向き合っているのか。「等身大の姿」をぜひご覧ください。

Numbers

「サンシン工業ってどんな会社?」その答えを、分かりやすく数字にまとめました。
安定した経営基盤を示す企業データはもちろん、実際に現場で働く社員へのアンケートから見えてきた
「働く環境のリアル」。数字やデータだからこそ伝わる、私たちのありのままの姿をご覧ください。

創業年1994年
職場への誇り・愛着があると答えた人89%
売上高:2020年601万円、2021年573万円、2022年581万円、2023年684万円、2024年803万円
創業年1994年
職場への誇り・愛着があると答えた人89%
売上高:2020年601万円、2021年573万円、2022年581万円、2023年684万円、2024年803万円

Benefits

サンシン工業は、九電グループの安定基盤のもと、年間休日120日以上・賞与年2~3回という手厚い待遇や福利厚生で、社員一人ひとりの生活を守ります。

また、私たちは「未経験からの成長」を一番に考えています。
「見て覚えろ」ではなく、先輩が手取り足取り教える丁寧な教育体制と、着実にスキルアップできる資格取得支援を用意。
安心して技術を磨き、長く活躍できる環境がここにあります。

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